Bio Struktur 5

Wesentliche Analyse Merkmale

Bedeutsam für den Typ 5 ist das Bestreben, mit seinem materiellen Besitz und mit seinem geistigen Eigentum zurückzuhalten bis hin zu Verhaltensweisen mit geradezu geizigen Zügen.

Nachdem der Typ 5 mit Mühe ein gewisses Maß an weltlichen Gütern und einen von ihm zumeist als weitaus wertvoller eingestuften Schatz an Wissen zusammengetragen hat, zeigt er keine Neigungen, davon etwas wieder abzugeben, aus lauter Furcht vor einer irgendwie gearteten Verarmung. Diese Art des Geizes und der Habsucht zeigt sich in den unterschiedlichsten Zusammenhängen: In geistigen Bereichen als Tendenz, das eigene Wissen und die eigenen Ideen nicht preiszugeben, auf sozial relevanten Feldern als Widerstand gegen vermeintliche Vereinnahmung und gegen gemutmaßte Zeitvergeudung durch überflüssiges Gerede, auf zwischenmenschlichem Gebiet als Vermeidung von Gefühlsäußerungen und Errichtung emotionaler Distanz, und natürlich auf dem materiellen Sektor durch manchmal geradezu verbissenes Besitzstreben und Geiz im klassischen Sinne.

Konkrete Erscheinungsformen dieser Tendenzen können sein:

• Anhäufen von Wissen aller Art, oft aus seltenen Wissensgebieten
• Abgehoben erscheinende Denkweisen
• Lesen und Nachschlagen ohne Ende
• Überzogene Sparsamkeit in Geldsachen
• Ausgeprägtes Rückzugsverhalten und Streben nach Unabhängigkeit
• Umgehen sozialer Kontakte
• Vermeiden von Einbindungen mit langzeitig verpflichtender Wirkung
• Aufschieben und Delegieren von Handlungen
• Innere Abwesenheit und Verschwinden in Situationen mit Handlungsbedarf
• Kalt wirkende Distanzierung von Gefühlen
• Streben nach Durchblick vermittels heimlicher Kontrollen

Anregungen zur Entwicklung

Für den Typ 5 haben sich als förderliche Anregungen zur Entfaltung erwiesen:

• Weitergabe des eigenen Wissens ohne Furcht vor Verlusten
• Loslösen von Allwissenheitsfantasien und Akzeptanz von Meinungsvielfalt
• Großzügigkeit einüben
• Frühzeitig loslassen
• Handeln statt nur denken
• Den eigenen Körper wahrnehmen
• Gefühle zeigen
• Anderen Menschen Zeit widmen
• Sich einbringen in Gruppen und Teamarbeit
  

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